Beschikbare Trainingen.
Klik op de onderstaande trainingen om meer te lezen.
Covid houdt ons nog even thuis maar dat biedt ook mogelijkheden. Cursussen zonder reistijd en gewoon vanaf je eigen werkplek. Efficiënt en effectief maar wel interactief. Zo werken wij met video’s opgenomen met trainingsacteurs.
KORTOM:
- 3 Live online bijeenkomsten via Zoom van ieder 2 uur met als onderwerpen
- Verdieping inzicht in je eigen favoriete conflictstijl
- Handvatten hoe om te gaan met andere conflictstijlen
- Leer creatief en strategisch te schakelen tussen de verschillende stijlen
- Strategisch inzetten van de diverse conflictstijlen
- Inzicht in stress en ons brein bij conflicten
- Persoonlijke conflictstijlanalyse
- Ontdek via vragenlijsten of jouw favoriete conflictstijl die van de Vos, de Mier, de Teddybeer, de Haas of de Gorilla is?
- Toegang tot de Online Trainingsomgeving
- met Videoserie over de verschillende conflictstijlen
- met Videoserie hoe ga je om met de diverse conflictstijlen
- Het boek In 10 stappen relaxed ruziemaken van Joyce Korver
- Fysiek boek
- Ebook
- Het boek In 10 stappen van conflict naar samen werken van Tom Goddijn
- Fysiek boek
- Ebook
- Gratis verzending
Eerstvolgende cursus:
19 april 2022 15.30-17.30
2 mei 2022 15.30-17.30
16 mei 2022 15.30-17.30
Covid houdt ons nog even thuis maar dat biedt ook mogelijkheden. Cursussen zonder reistijd en gewoon vanaf je eigen werkplek. Efficiënt en effectief maar wel interactief. Zo werken wij met video’s opgenomen met trainingsacteurs.
KORTOM:
- 3 Live online bijeenkomsten via Zoom van ieder 2 uur met als onderwerpen
- Verdieping inzicht in je eigen favoriete conflictstijl
- Handvatten hoe om te gaan met andere conflictstijlen
- Leer creatief en strategisch te schakelen tussen de verschillende stijlen
- Strategisch inzetten van de diverse conflictstijlen
- Inzicht in stress en ons brein bij conflicten
- Persoonlijke conflictstijlanalyse
- Ontdek via vragenlijsten of jouw favoriete conflictstijl die van de Vos, de Mier, de Teddybeer, de Haas of de Gorilla is?
- Toegang tot de Online Trainingsomgeving
- met Videoserie over de verschillende conflictstijlen
- met Videoserie hoe ga je om met de diverse conflictstijlen
- Het boek In 10 stappen relaxed ruziemaken van Joyce Korver
- Fysiek boek
- Ebook
- Het boek In 10 stappen van conflict naar samen werken van Tom Goddijn
- Fysiek boek
- Ebook
- Gratis verzending
Eerstvolgende cursus:
19 april 2022 15.30-17.30
2 mei 2022 15.30-17.30
16 mei 2022 15.30-17.30
Covid houdt ons nog even thuis maar dat biedt ook mogelijkheden. Cursussen zonder reistijd en gewoon vanaf je eigen werkplek. Efficiënt en effectief maar wel interactief. Zo werken wij met video’s opgenomen met trainingsacteurs.
KORTOM:
- 3 Live online bijeenkomsten via Zoom van ieder 2 uur met als onderwerpen
- Verdieping inzicht in je eigen favoriete conflictstijl
- Handvatten hoe om te gaan met andere conflictstijlen
- Leer creatief en strategisch te schakelen tussen de verschillende stijlen
- Strategisch inzetten van de diverse conflictstijlen
- Inzicht in stress en ons brein bij conflicten
- Persoonlijke conflictstijlanalyse
- Ontdek via vragenlijsten of jouw favoriete conflictstijl die van de Vos, de Mier, de Teddybeer, de Haas of de Gorilla is?
- Toegang tot de Online Trainingsomgeving
- met Videoserie over de verschillende conflictstijlen
- met Videoserie hoe ga je om met de diverse conflictstijlen
- Het boek In 10 stappen relaxed ruziemaken van Joyce Korver
- Fysiek boek
- Ebook
- Het boek In 10 stappen van conflict naar samen werken van Tom Goddijn
- Fysiek boek
- Ebook
- Gratis verzending
Eerstvolgende cursus:
19 april 2022 15.30-17.30
2 mei 2022 15.30-17.30
16 mei 2022 15.30-17.30
Covid houdt ons nog even thuis maar dat biedt ook mogelijkheden. Cursussen zonder reistijd en gewoon vanaf je eigen werkplek. Efficiënt en effectief maar wel interactief. Zo werken wij met video’s opgenomen met trainingsacteurs.
KORTOM:
- 3 Live online bijeenkomsten via Zoom van ieder 2 uur met als onderwerpen
- Verdieping inzicht in je eigen favoriete conflictstijl
- Handvatten hoe om te gaan met andere conflictstijlen
- Leer creatief en strategisch te schakelen tussen de verschillende stijlen
- Strategisch inzetten van de diverse conflictstijlen
- Inzicht in stress en ons brein bij conflicten
- Persoonlijke conflictstijlanalyse
- Ontdek via vragenlijsten of jouw favoriete conflictstijl die van de Vos, de Mier, de Teddybeer, de Haas of de Gorilla is?
- Toegang tot de Online Trainingsomgeving
- met Videoserie over de verschillende conflictstijlen
- met Videoserie hoe ga je om met de diverse conflictstijlen
- Het boek In 10 stappen relaxed ruziemaken van Joyce Korver
- Fysiek boek
- Ebook
- Het boek In 10 stappen van conflict naar samen werken van Tom Goddijn
- Fysiek boek
- Ebook
- Gratis verzending
Eerstvolgende cursus:
19 april 2022 15.30-17.30
2 mei 2022 15.30-17.30
16 mei 2022 15.30-17.30
Covid houdt ons nog even thuis maar dat biedt ook mogelijkheden. Maandelijks houd ik een lunchbijeenkomst vanaf je eigen werkplek en met je eigen lunch.
Thomas en Killmann hebben in 1974 vijf verschillende conflictstijlen in kaart gebracht:
- Doordrukken
- Wegvluchten
- Toegeven
- Onderhandelen
- Samenwerken
Op basis hiervan heb ik een model ontwikkeld met vijf dierenmetaforen.
Ontdek jouw favoriete stijl om problemen op te lossen. Herken die van je tegenspeler en leer strategisch te schakelen. En hoe zit het eigenlijk met je collega’s? In 2:00 uur gaan we interactief aan de slag. Je ontvangt mijn boek en je krijgt je persoonlijke conflictstijlanalyse
2 vaardigheidspunten MfN
Docenten: mr. Joyce Korver en ir. ing. Tom Goddijn
Eerstvolgende cursus:
- 12 april 2022 van 15.30-17.30 online.
Kosten:
Kosten €95,00 ex BTW inclusief boek en persoonlijke conflictstijlanalyse
Regie behouden bij complexe scheidingen
Kosten:
€ 395,00 btw vrij voor de 3 modules, 9 punten informeel leren SKJ
€ 145,00 btw vrij, per module, 3 punten informeel leren SKJ
- inclusief documentatie en bij de hele cursus het boek in 10 stappen Relaxed Ruziemaken van Joyce Korver
- inclusief je eigen conflictstijlanalyse
Cursus gaat door bij minimaal 6 deelnemers, vanaf 10 deelnemers in company mogelijk
Data:
7 december 2021 09.30 – 16:30
16 december 2021 13:00 – 17:00
Locatie:
Beusichem / Geldermalsen
Van welke complexe scheiding lig jij als professional wakker?
Ken je dat, je hebt als professional een paar tegenover je zitten dat elkaar maar blijft bevechten. Het lijkt wel op “ schieten vanuit de loopgraven.
Aan jou de uitdaging om ervoor te zorgen dat zij weer samenwerkende ouders worden. Dat kan een vraag zijn geweest van de rechtbank, een van beide ouders, een bezorgde leerkracht of noem maar op. Hoe dan ook, het is jouw taak om ouders weer on speaking terms te krijgen.
Het is een mooie missie. Ex-partners die na de scheiding blijven samenwerken als ouders.
En toch. Er is een categorie ouders die dit gewoon niet voor elkaar krijgt. De wonden van de scheiding zijn te diep. Boosheid, wrok, pijn of angst hebben de overhand
Leerdoel is om de destructieve dynamiek en communicatie in complexe echtscheidingen te doorgronden. Om je boven de situatie en de ouders te positioneren en de vaardigheden te ontwikkelen om deze destructieve communicatie om buigen naar een oplossingsgerichte communicatie in het belang van de kinderen.
Je leert standpunten om te buigen naar belangen.
Je leert gespreksvaardigheden en technieken uit het mediationvak.
Wat leer je?
Module 1: Interventietechnieken
In deze module leer je om een korte taxatie te maken van het conflict en passende interventies te kunnen plegen. Deze interventies zijn gebaseerd op mediationtechnieken
Je krijgt oog voor de indicatoren die van invloed zijn op het ontstaan of voortbestaan van een conflictscheiding, o.m.:
- Negatieve oplossingsstrategie
- Destructieve communicatiepatronen
- Kinderen worden door ouders betrokken bij hun conflict
Toepassen van adequate interventietechnieken
- Escalatieladder van Glasl
- De kunst van het vragen stellen
- Van standpunten naar belangen
Module 2: Omgaan met lastig gedrag van ouders/cliënten
In deze module krijg je tools om deskundig en relaxed om te gaan met lastig gedrag:
Je leert een goede werkrelatie tot stand te brengen door:
- Oog te hebben voor de verwijzing en aanmeldingsroute van ouders.
- Meerzijdige partijdigheid te kunnen tonen
- Erkenning voor de onderliggende angsten en krenking
- Inzicht in de dramadriehoek
- De vaardigheid van oplossingsgerichte communicatie
Bij klachten:
- Soorten klachten te kunnen onderscheiden
- Erkenning voor de onderliggende behoefte
- Inzicht in en reflectie op de impact van de klacht op de eigen emoties
- Bevordering van de condities voor bemiddelbaarheid van de klacht
Module 3: Omgaan met de impact van emotionele conflicten
In deze module leer je om te gaan met emotionele conflicten. Conflictsituaties brengen emoties met zich mee bij alle betrokkenen. Als professional heb je ook te maken met de persoonlijke impact hiervan.
Het vormt dus een uitdaging om zonder oordeel en met invoelingsvermogen de eigen emoties te reguleren en een goede balans te handhaven tussen afstand en nabijheid.
Onderwerpen:
- Communicatie deuren
- Inzicht in en reflectie op de impact van het conflict
- Inzicht in de werking van het brein bij conflicten
- Herkennen van de rode knoppen bij jezelf en bij de ander
- Inzicht in psychologische processen bij verlies, rouw en emotionele problemen
Regie behouden bij complexe scheidingen
Kosten:
€ 395,00 btw vrij voor de 3 modules, 9 punten informeel leren SKJ
€ 145,00 btw vrij, per module, 3 punten informeel leren SKJ
- inclusief documentatie en bij de hele cursus het boek in 10 stappen Relaxed Ruziemaken van Joyce Korver
- inclusief je eigen conflictstijlanalyse
Cursus gaat door bij minimaal 6 deelnemers, vanaf 10 deelnemers in company mogelijk
Data:
7 december 2021 09.30 – 16:30
16 december 2021 13:00 – 17:00
Locatie:
Beusichem / Geldermalsen
Van welke complexe scheiding lig jij als professional wakker?
Ken je dat, je hebt als professional een paar tegenover je zitten dat elkaar maar blijft bevechten. Het lijkt wel op “ schieten vanuit de loopgraven.
Aan jou de uitdaging om ervoor te zorgen dat zij weer samenwerkende ouders worden. Dat kan een vraag zijn geweest van de rechtbank, een van beide ouders, een bezorgde leerkracht of noem maar op. Hoe dan ook, het is jouw taak om ouders weer on speaking terms te krijgen.
Het is een mooie missie. Ex-partners die na de scheiding blijven samenwerken als ouders.
En toch. Er is een categorie ouders die dit gewoon niet voor elkaar krijgt. De wonden van de scheiding zijn te diep. Boosheid, wrok, pijn of angst hebben de overhand
Leerdoel is om de destructieve dynamiek en communicatie in complexe echtscheidingen te doorgronden. Om je boven de situatie en de ouders te positioneren en de vaardigheden te ontwikkelen om deze destructieve communicatie om buigen naar een oplossingsgerichte communicatie in het belang van de kinderen.
Je leert standpunten om te buigen naar belangen.
Je leert gespreksvaardigheden en technieken uit het mediationvak.
Wat leer je?
Module 1: Interventietechnieken
In deze module leer je om een korte taxatie te maken van het conflict en passende interventies te kunnen plegen. Deze interventies zijn gebaseerd op mediationtechnieken
Je krijgt oog voor de indicatoren die van invloed zijn op het ontstaan of voortbestaan van een conflictscheiding, o.m.:
- Negatieve oplossingsstrategie
- Destructieve communicatiepatronen
- Kinderen worden door ouders betrokken bij hun conflict
Toepassen van adequate interventietechnieken
- Escalatieladder van Glasl
- De kunst van het vragen stellen
- Van standpunten naar belangen
Module 2: Omgaan met lastig gedrag van ouders/cliënten
In deze module krijg je tools om deskundig en relaxed om te gaan met lastig gedrag:
Je leert een goede werkrelatie tot stand te brengen door:
- Oog te hebben voor de verwijzing en aanmeldingsroute van ouders.
- Meerzijdige partijdigheid te kunnen tonen
- Erkenning voor de onderliggende angsten en krenking
- Inzicht in de dramadriehoek
- De vaardigheid van oplossingsgerichte communicatie
Bij klachten:
- Soorten klachten te kunnen onderscheiden
- Erkenning voor de onderliggende behoefte
- Inzicht in en reflectie op de impact van de klacht op de eigen emoties
- Bevordering van de condities voor bemiddelbaarheid van de klacht
Module 3: Omgaan met de impact van emotionele conflicten
In deze module leer je om te gaan met emotionele conflicten. Conflictsituaties brengen emoties met zich mee bij alle betrokkenen. Als professional heb je ook te maken met de persoonlijke impact hiervan.
Het vormt dus een uitdaging om zonder oordeel en met invoelingsvermogen de eigen emoties te reguleren en een goede balans te handhaven tussen afstand en nabijheid.
Onderwerpen:
- Communicatie deuren
- Inzicht in en reflectie op de impact van het conflict
- Inzicht in de werking van het brein bij conflicten
- Herkennen van de rode knoppen bij jezelf en bij de ander
- Inzicht in psychologische processen bij verlies, rouw en emotionele problemen
Regie behouden bij complexe scheidingen
Kosten:
€ 395,00 btw vrij voor de 3 modules, 9 punten informeel leren SKJ
€ 145,00 btw vrij, per module, 3 punten informeel leren SKJ
- inclusief documentatie en bij de hele cursus het boek in 10 stappen Relaxed Ruziemaken van Joyce Korver
- inclusief je eigen conflictstijlanalyse
Cursus gaat door bij minimaal 6 deelnemers, vanaf 10 deelnemers in company mogelijk
Data:
7 december 2021 09.30 – 16:30
16 december 2021 13:00 – 17:00
Locatie:
Beusichem / Geldermalsen
Van welke complexe scheiding lig jij als professional wakker?
Ken je dat, je hebt als professional een paar tegenover je zitten dat elkaar maar blijft bevechten. Het lijkt wel op “ schieten vanuit de loopgraven.
Aan jou de uitdaging om ervoor te zorgen dat zij weer samenwerkende ouders worden. Dat kan een vraag zijn geweest van de rechtbank, een van beide ouders, een bezorgde leerkracht of noem maar op. Hoe dan ook, het is jouw taak om ouders weer on speaking terms te krijgen.
Het is een mooie missie. Ex-partners die na de scheiding blijven samenwerken als ouders.
En toch. Er is een categorie ouders die dit gewoon niet voor elkaar krijgt. De wonden van de scheiding zijn te diep. Boosheid, wrok, pijn of angst hebben de overhand
Leerdoel is om de destructieve dynamiek en communicatie in complexe echtscheidingen te doorgronden. Om je boven de situatie en de ouders te positioneren en de vaardigheden te ontwikkelen om deze destructieve communicatie om buigen naar een oplossingsgerichte communicatie in het belang van de kinderen.
Je leert standpunten om te buigen naar belangen.
Je leert gespreksvaardigheden en technieken uit het mediationvak.
Wat leer je?
Module 1: Interventietechnieken
In deze module leer je om een korte taxatie te maken van het conflict en passende interventies te kunnen plegen. Deze interventies zijn gebaseerd op mediationtechnieken
Je krijgt oog voor de indicatoren die van invloed zijn op het ontstaan of voortbestaan van een conflictscheiding, o.m.:
- Negatieve oplossingsstrategie
- Destructieve communicatiepatronen
- Kinderen worden door ouders betrokken bij hun conflict
Toepassen van adequate interventietechnieken
- Escalatieladder van Glasl
- De kunst van het vragen stellen
- Van standpunten naar belangen
Module 2: Omgaan met lastig gedrag van ouders/cliënten
In deze module krijg je tools om deskundig en relaxed om te gaan met lastig gedrag:
Je leert een goede werkrelatie tot stand te brengen door:
- Oog te hebben voor de verwijzing en aanmeldingsroute van ouders.
- Meerzijdige partijdigheid te kunnen tonen
- Erkenning voor de onderliggende angsten en krenking
- Inzicht in de dramadriehoek
- De vaardigheid van oplossingsgerichte communicatie
Bij klachten:
- Soorten klachten te kunnen onderscheiden
- Erkenning voor de onderliggende behoefte
- Inzicht in en reflectie op de impact van de klacht op de eigen emoties
- Bevordering van de condities voor bemiddelbaarheid van de klacht
Module 3: Omgaan met de impact van emotionele conflicten
In deze module leer je om te gaan met emotionele conflicten. Conflictsituaties brengen emoties met zich mee bij alle betrokkenen. Als professional heb je ook te maken met de persoonlijke impact hiervan.
Het vormt dus een uitdaging om zonder oordeel en met invoelingsvermogen de eigen emoties te reguleren en een goede balans te handhaven tussen afstand en nabijheid.
Onderwerpen:
- Communicatie deuren
- Inzicht in en reflectie op de impact van het conflict
- Inzicht in de werking van het brein bij conflicten
- Herkennen van de rode knoppen bij jezelf en bij de ander
- Inzicht in psychologische processen bij verlies, rouw en emotionele problemen
Geaccrediteerd door NOVA en vFAS
Excelleren als Advocaat, zet je beste zelf in
Onze cliënten vinden onze tarieven hoog en verwachten resultaat. Snel. Slim. Deskundig. Transparant. Onpartijdig. Jouw onverdeelde aandacht en bij voorkeur 24/7. Enthousiasme, inzet, strategie en hard werken.
Je cliënten zitten in een spannende situatie en ze staan onder druk. Vaak hebben ze een kort lontje. Je moet het perfect doen, voor minder is geen consideratie.
Naast mediator ben je ook ondernemer, leidinggevende, collega en/of werkgever. Om je rollen thuis maar niet te vergeten. Hoe houd je de regie en hoe blijf je excelleren? Dit thema loopt als een rode draad door onze cursussen, trainingen, intervisie en coaching-on-the-job.
In 1986 ben ik, Joyce Korver, beëdigd tot advocaat. Al snel ben ik mij gaan bekwamen in psychologie, strategisch coachen en burn-outcoaching. Na mijn 50e vond ik het tijd worden om mijn kennis en ervaring te gaan overdragen aan mijn vakgenoten! En zo werden Train de Mediator en Train de Advocaat geboren. Daarnaast ben ik docent mediation bij NCOI.
Met heel veel plezier geef ik vaardigheidscursussen. Ik doe dit niet alleen maar met zeer ervaren co-trainers.
Ook begeleid ik intervisie en supervisie, coaching on the job, burn-outpreventie.
Geaccrediteerd door NOVA, MfN en vFAS
Onze thema's
- Hoe ga je om met weerstand?
- Hoe blijf je aan het roer met al je verschillende petten op?
- Hoe blijf je empathisch met behoud van jezelf?
- Hoe stel je de juiste vragen?
- Welke communicatiestijl past bij jou? Hoe communiceer je effectief?
- Hoe voorkom je een burn-out?
- Hoe blijf je geïnspireerd en houd je plezier in je werk?
Over de trainer
Mr. Joyce Korver
Joyce Korver is in 1986 tot advocaat beëdigd en is advocaat-scheidingsmediator en MfN business- en arbeidsmediator, docent mediation, intervisiebegeleider en trainer. Zij is sparringpartner voor managers en medewerkers in conflictsituaties. Als burn-out specialist combineert zij haar juridische, analytische kant met haar psychologische en coachingsvaardigheden.
Joyce is auteur van het boek “In 10 stappen relaxed ruziemaken, laveer met mediation tools moeiteloos door lastige kwesties in je team, bestuur of directie” dat in november 2020 is uitgekomen in de Expertboek-serie.
Joyce is van nature optimistisch en oplossingsgericht. Ze gaat graag strategisch en doelgericht te werk. De cursussen, trainingen en intervisies bij Joyce zijn praktisch, met heldere interventies, creatieve oplossingen en een vleugje humor.
Blijf op de hoogte.
Schrijf je in voor onze mailinglist.
Co-trainers.
mr. Tamara Koenders
Tamara Koenders is een gedisciplineerde, stressbestendige en betrokken advocaat. In het bijzonder heeft zij veel kennis en ervaring over “de zieke werknemer” en alles wat daarbij komt kijken.
Cliënten waarderen dat Tamara toegankelijk is, makkelijk de vertaalslag maakt van juridische context naar de praktijk en een gezonde dosis inzet en fanatisme – die zij dankt aan haar sport waterpolo.
Ir. ing. Tom Goddijn
Ir. ing. Tom Goddijn is van oorsprong natuurkundige maar nu werkzaam als persoonlijk leiderschapstrainer, -coach en mediator. Hij is auteur van het boek In 10 stappen van conflict naar samen werken, bemiddel onafhankelijk en werk aan wederzijds belang. Hij ondersteunt medewerkers op alle niveaus in hun persoonlijke ontwikkeling en teams in hun groeiproces. Ook verzorgt hij trainingen in conflictbeheersing en conflictbegeleiding. Verder draagt hij zijn
steentje bij middels vrijwilligerswerk op het vlak van buurt- en echtscheidingsbemiddeling. Tom is oprecht nieuwsgierig naar wat de mens drijft in handelen en gedrag. Dit maakt hem tot een echte verbinder. Hij weet ratio en gevoel bij elkaar te brengen.
info@korvermediation.nl
+ 31 6 14 10 40 74
Einde 8 | 4112 JA Beusichem