Covid houdt ons nog even thuis maar dat biedt ook mogelijkheden. Cursussen zonder reistijd en gewoon vanaf je eigen werkplek. Efficiënt en effectief maar wel interactief. Zo werken wij met video’s opgenomen met trainingsacteurs. 

KORTOM:

1. 3 Live online bijeenkomsten via Zoom van ieder 2 uur met als onderwerpen
   • Verdieping inzicht in je eigen favoriete conflictstijl
   • Handvatten hoe om te gaan met andere conflictstijlen
   • Leer creatief en strategisch te schakelen tussen de verschillende stijlen
   • Strategisch inzetten van de diverse conflictstijlen
   • Inzicht in stress en ons brein bij conflicten
2. Persoonlijke conflictstijlanalyse
   • Ontdek via vragenlijsten of jouw favoriete conflictstijl die van de Vos, de Mier, de Teddybeer, de Haas of de Gorilla is?
3. Toegang tot de Online Trainingsomgeving
   • met Videoserie over de verschillende conflictstijlen
   • met Videoserie hoe ga je om met de diverse conflictstijlen
4. Het boek In 10 stappen relaxed ruziemaken van Joyce Korver
   • Fysiek boek
   • Ebook
5. Het boek In 10 stappen van conflict naar samen werken van Tom Goddijn
   • Fysiek boek
   • Ebook
6. Gratis verzending

Eerstvolgende cursus: 
19 april 2022 15.30-17.30
2 mei 2022 15.30-17.30
16 mei 2022 15.30-17.30

Covid houdt ons nog even thuis maar dat biedt ook mogelijkheden. Maandelijks houd ik een lunchbijeenkomst vanaf je eigen werkplek en met je eigen lunch.

Thomas en Killmann hebben in 1974 vijf verschillende conflictstijlen in kaart gebracht:

1. Doordrukken
2. Wegvluchten
3. Toegeven
4. Onderhandelen
5. Samenwerken

Op basis hiervan heb ik een model ontwikkeld met vijf dierenmetaforen.

Ontdek jouw favoriete stijl om problemen op te lossen. Herken die van je tegenspeler en leer strategisch te schakelen. En hoe zit het eigenlijk met je collega’s? In 2:00 uur gaan we interactief aan de slag. Je ontvangt mijn boek en je krijgt je persoonlijke conflictstijlanalyse

2 vaardigheidspunten MfN

Docenten: mr. Joyce Korver en ir. ing. Tom Goddijn

Eerstvolgende cursus:

• 12 april 2022 van 15.30-17.30 online.

Kosten:
Kosten €95,00 ex BTW inclusief boek en persoonlijke conflictstijlanalyse

Regie behouden bij complexe scheidingen 

Kosten:

€ 395,00 btw vrij voor de 3 modules, 9 punten informeel leren SKJ

€ 145,00 btw vrij, per module, 3 punten informeel leren SKJ

• inclusief documentatie en bij de hele cursus het boek in 10 stappen Relaxed Ruziemaken van Joyce Korver
• inclusief je eigen conflictstijlanalyse

Cursus gaat door bij minimaal 6 deelnemers, vanaf 10 deelnemers in company mogelijk

Data:

7 december 2021 09.30 – 16:30

16 december 2021 13:00 – 17:00

Locatie:

Beusichem / Geldermalsen

Van welke complexe scheiding lig jij als professional wakker?

Ken je dat, je hebt als professional een paar tegenover je zitten dat elkaar maar blijft bevechten. Het lijkt wel op “ schieten vanuit de loopgraven.

Aan jou de uitdaging om ervoor te zorgen dat zij weer samenwerkende ouders worden. Dat kan een vraag zijn geweest van de rechtbank, een van beide ouders, een bezorgde leerkracht of noem maar op. Hoe dan ook, het is jouw taak om ouders weer on speaking terms te krijgen.

Het is een mooie missie. Ex-partners die na de scheiding blijven samenwerken als ouders.

En toch. Er is een categorie ouders die dit gewoon niet voor elkaar krijgt. De wonden van de scheiding zijn te diep. Boosheid, wrok, pijn of angst hebben de overhand

Leerdoel is om de destructieve dynamiek en communicatie in complexe echtscheidingen te doorgronden. Om je boven de situatie en de ouders te positioneren en de vaardigheden te ontwikkelen om deze destructieve communicatie om buigen naar een oplossingsgerichte communicatie in het belang van de kinderen.

Je leert standpunten om te buigen naar belangen.

Je leert gespreksvaardigheden en technieken uit het mediationvak.

Wat leer je?

Module 1: Interventietechnieken

In deze module leer je om een korte taxatie te maken van het conflict en passende interventies te kunnen plegen. Deze interventies zijn gebaseerd op mediationtechnieken

Je krijgt oog voor de indicatoren die van invloed zijn op het ontstaan of voortbestaan van een conflictscheiding, o.m.:

• Negatieve oplossingsstrategie
• Destructieve communicatiepatronen
• Kinderen worden door ouders betrokken bij hun conflict

Toepassen van adequate interventietechnieken

• Escalatieladder van Glasl
• De kunst van het vragen stellen
• Van standpunten naar belangen

Module 2: Omgaan met lastig gedrag van ouders/cliënten

In deze module krijg je tools om deskundig en relaxed om te gaan met lastig gedrag:

Je leert een goede werkrelatie tot stand te brengen door:

• Oog te hebben voor de verwijzing en aanmeldingsroute van ouders.
• Meerzijdige partijdigheid te kunnen tonen
• Erkenning voor de onderliggende angsten en krenking
• Inzicht in de dramadriehoek
• De vaardigheid van oplossingsgerichte communicatie

Bij klachten:

• Soorten klachten te kunnen onderscheiden
• Erkenning voor de onderliggende behoefte
• Inzicht in en reflectie op de impact van de klacht op de eigen emoties
• Bevordering van de condities voor bemiddelbaarheid van de klacht

Module 3: Omgaan met de impact van emotionele conflicten

In deze module leer je om te gaan met emotionele conflicten. Conflictsituaties brengen emoties met zich mee bij alle betrokkenen. Als professional heb je ook te maken met de persoonlijke impact hiervan.

Het vormt dus een uitdaging om zonder oordeel en met invoelingsvermogen de eigen emoties te reguleren en een goede balans te handhaven tussen afstand en nabijheid.

Onderwerpen:

• Communicatie deuren
• Inzicht in en reflectie op de impact van het conflict
• Inzicht in de werking van het brein bij conflicten
• Herkennen van de rode knoppen bij jezelf en bij de ander
• Inzicht in psychologische processen bij verlies, rouw en emotionele problemen